STEP
01
入社時研修
これまでのキャリアを、早期に現場で発揮できるように。eラーニング・対面・同行を組み合わせた段階的なプログラムで、焦らず、着実にアテニティの現場に入っていけます。
- eラーニング（オンライン研修）
- 対面研修
- 同行研修（1か月程度）
ENVIRONMENT 働く環境を知る
EDUCATION
人材育成
これまでの経験を、
ホスピスケアの専門性へ。
看護・介護・リハビリ──
それぞれが培ってきた経験を、ホスピスならではの専門性へと一段深めていける現場です。
入社時の研修から毎月の継続学習、外部の専門講座、資格取得支援まで、あなたの「もっと学びたい」を、制度で支えます。
STEP
02
定期研修（毎月）
日々の現場で得た気づきを、組織全体の学びに変えていく。月1回ベースで知識・技術をアップデートし、ケアの質を維持・向上させます。
- オンライン研修
- 実技研修（随時）
STEP
03
外部研修
ホスピスならではの専門性を、外部の第一線から学べる機会があります。ここでしか深められない知識が、あなたの専門職としての幅を広げます。
- エンゼルケア
- グリーフケア
- その他、ホスピスケアに関する各種専門研修
STEP
04
資格取得支援制度
「次のステップに進みたい」という意欲を、経済的にもしっかりバックアップします。一人ひとりが学び続けることが、チーム全体の力になる。そう信じているからこそ、会社全体で応援します。
- 初任者研修：上限5万円
- 実務者研修：受講料の半額（上限あり）
- 介護福祉士：お祝い金5万円
BENEFITS
福利厚生
プロとして、
長く活躍し続けるために。
仕事とプライベートのメリハリをつけて、
心身ともに健やかに働く。
そんな当たり前を、制度で守ります。
ANNUAL HOLIDAYS
116日
年間休日
BONUS
年2回
平均3か月分
OVERTIME PAY
1分単位
全額支給
RETIREMENT
退職金
在籍3年以上で支給給与・評価
- 賞与：年2回
（平均3か月分／7月・12月） - 昇給：あり
（就業開始1年経過後） - 残業代：1分単位で全額支給
- 年末年始手当
- 夜勤手当
- 交通費：最大5万円／月
休日休暇
-
年間休日 116日
（月9〜10日休み） - 有給休暇
（6か月継続勤務で10日付与） - バースデー休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護休暇
各種制度・保障
-
各種社会保険完備
（雇用・厚生年金・労災・健康） - 退職金制度（在籍3年以上）
- 制服上下貸与
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- 各種研修制度
ENVIRONMENT
職場環境
多職種で支え合い、ご入居者さまと向き合う時間を最大化する。
ケアの質は、働く環境で決まる。
アテニティは、職種の壁を越えた連携と、ICTによる事務作業の圧縮で、
スタッフが「本来のケア」に集中できる現場をつくっています。
移動負担ゼロの「施設内訪問」
一般的な訪問看護・訪問介護とは異なり、施設内のお部屋を訪問するスタイル。移動時間がなくなる分、お一人おひとりのケアに集中できる環境です。多職種チームの一員として「最期までその人らしく生きる」を支える、社会的意義の大きい仕事です。
多職種連携で、ひとりに向き合う
看護・介護・リハビリが、それぞれの視点からケアを組み立てます。それぞれの専門性が対等に活かされる距離感だから、職種の壁を越えて意見を交わしやすい環境です。
ICT活用で、ケア時間を最大化
タブレット記録とチャットツールを導入し、煩雑な事務作業を大幅に削減することで、「ご入居者さまと向き合う時間」を最大化しています。情報共有もリアルタイムで行えるため、ケア品質の標準化と向上にもつながっています。
ENTRY
次のキャリアに、アテニティを。
あなたの経験を活かして、
「最期までその人らしく生きる」
ケアをしてみませんか。
